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【任职资格】 1.人力资源、财务、经济管理类等相关专业,硕士研究生及以上学历; 2.中共党员,具有良好的道德品质,政治性、原则性强,有较强的组织协调能力,严守政治纪律; 3.具有较高的政治理论水平,优秀的文字撰写能力、综合材料整理分析能力,熟悉国家相关政策法规,专业基础扎实; 4.工作认真细致,具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神,抗压能力强。 【岗位职责】 1.协助开展集团业绩考核与薪酬管理有关工作; 2.协助开展领导人员选拔任用、干部考察和监督相关工作; 3.协助拟订推进集团总部及全员业绩考核工作的计划和方案,并负责组织实施; 4.协助人力资源部各模块开展有关专项工作; 5.负责人力资源信息化系统及人力资源有关数据统计报送工作。
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