人力资源实习生
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岗位职责： 1、 日常客户维护，包括但不限于：每月客户五险一金增减申报；制作核对五险一金月报付款明细；员工各项待遇申领及支取；发放、接收所属客户材料；解答客户关于人事方面的相关政策问题等； 2、 员工入离职关系管理； 3、 劳动合同管理与整理，及辅助薪酬发放； 4、 了解个人所得税计算政策规定，并可依据相关规定进行薪资制作； 5、 了解个人所得税申报规则及流程。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.人力资源类、管理类、财会类相关专业优先；
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