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20多省:增设育儿假,最长可达15天

      据不完全统计,目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例,北京、天津、上海、广东、重庆、江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西、黑龙江、辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、青海、河南、山东等地已经公布当地的人口计生条例修正案。    其中,延长产假及男方享受陪产假成为普遍的做法。以北京为例,《北京市人口与计划生育条例》提出,女方除享受国家规定的产假外,享受...

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2021-11-04 00:00 49

北京:港澳台居民等可参加基本养老保险

      北京市人力资源和社会保障局和北京市财政局联合发布了《关于持及人员参加北京市城乡居民基本养老保险有关问题的通知》,从2021年10月1日起正式生效。    通知明确了在北京市居住但未就业、年满16周岁未满60周岁(不含在校生)、持有北京市市取得的《外国人永久居留身份证》或《港澳台居民居住证》的人员,证件在有效期内,可以参加北京市城乡居民基本养老保险。    ...

原创 劳动法苑

2021-09-15 00:00 28

HR说“我们薪资不高,但能教你很多”,可信吗

      找工作时不少人都可能听过这句话,“我们薪资不高,但能教你很多东西。”很多职场鸡汤文也会建议求职者不要把钱放在第一位,而是要看个人的发展空间。HR们还会来上一句“虽然我们给不了有竞争力的薪资,但是你来我们公司绝对能学到很多东西。”    这些话可不可信?这种公司能去吗?是糊弄职场新人的手段还是专业人士真诚的建议?锦囊君来给大家做一个全面的分析。   &...

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2021-11-02 00:00 29

跳槽路上一定要拒绝的8件事!

     转眼间要到年底了,忙碌一整年的打工人会不会暂缓跳槽的脚步呢?真相是,不会!根据前程无忧近期发布的“职场人跳槽意愿度调查”结果显示,有41.83%的受访者表示仍然会跳槽,没有什么可以阻挡打工人要跳槽,就算年底也不行。    打工人要跳槽可以理解,但跳槽的目的是越跳越好,而不是越跳越糟。跳槽路上如果遇上下面这8件事,还是要果断拒绝:...

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2021-11-01 00:00 26

你的简历是这样被淘汰的!

      名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差,从中我们也能总结出一些通用型的经验。    第一轮,是筛选学校。虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训...

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2021-10-19 00:00 28

HR最喜欢看到简历中有这条,你有吗?

      写简历不仅是为了展示自己,更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度更高,是提高简历命中率很重要的一个环节。    前程无忧建议你可以这样做:    1.通过解读招聘要求、理解岗位职责,围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能,如:领导力...

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2021-10-15 00:00 21

领导器重同事喜欢,很难做到啊!

      混迹职场,你有没有羡慕过这类人——在各种场合都能保持自信热情、无时无刻具备C位存在感、见到谁都能立刻热络起来。同样是打工人,工作能力相当,为什么这类人能在职场放光芒,而你则是默默无闻的小透明?归根究底就是因为他们拥有这项能力——“社交牛B症”。令人尴尬的工作群,总有些人混得如鱼得水    太佩服能在上百人的公司大群里混得开的同事了,像我这种社交障碍人士,除了在群...

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2022-04-01 00:00 8

遇到这些吸血型公司,一定要快跑!

      打工人身不由己,不到万不得已,并不想得罪公司、得罪客户,但当公司指标越来越离谱,客户“爸爸”的要求也越来越过分时,怎么办?哪怕离职是最坏的选择,打工人也认了!每月500条视频,能完成KPI的都是神!  “最近在前同事那里听到一个消息,真的让我庆幸离开了上家公司!他说接手我岗位的人,今后的工作要求是:1个人每月连拍带剪500条视频,除此之外还要负责突发的其他需求!而且这视频可不是随便瞎...

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2022-04-06 00:00 16

甘肃:施工人员考核合格才能上岗

     2021年10月1日起,《甘肃省建设工程质量和建设工程安全生产管理条例》正式生效。  《条例》第二十四条规定,施工单位应当建立健全企业内部教育培训考核制度,未经教育培训或者考核不合格的人员不得上岗作业。  施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经省住房和城乡建设或者其他有关主管部门考核合格,取得安全生产考核合格证书后,方可担任相应职务。  建筑施工特种作业人员应当经住房和...

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2022-04-14 00:00 9

什么样的公司才能留住90后?

都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:  1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾,至少不是一味被压榨和剥削,更不会被PUA。  网友“姜姜”:老板太烦人了,天天在办公室里唧唧歪歪,同事们的情绪都因老板而阴沉沉的,工作状态也不好,我的身体状况更是大打折扣。最近,已经有几个同事...

转载 职场观察

2022-04-14 00:00 19

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